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06
Mai

Évaluer le ROI en ressources humaines

Publié par | · · · · · | Gestionnaire RH

C’est connu, la fonction ressources humaines est souvent vue comme une dépense, un mal nécessaire, mais prenons quelques minutes pour illustrer les retombés des efforts déployés dans quelques-unes des sphères de la gestion des ressources […]

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29
Mar

Indicateurs RH : 3 objections à surmonter !

Publié par | · · | Recrutement

Mesurer ses résultats afin de mieux gérer la croissance de son entreprise. C’est une règle de base qui peut paraître évidente, mais sur le terrain, chaque PME l’ajuste à sa propre situation. Après avoir évalué […]

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21
Mar

Pourquoi parle-t-on de marketing RH?

Publié par | · · · | Marketing RH

Comblez-vous tous vos postes dans les délais attendus? Attirez-vous les candidats possédant les compétences que vous recherchez? Réussissez-vous à conserver vos bons employés dans l’entreprise? Je parie que vous aurez au moins un NON à […]

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05
Mar

Réussir l’embauche d’un directeur général

Publié par | · · · | Recrutement

Nous constatons 75% d’échec dans la première embauche d’un directeur général. Pourquoi ? L’entrepreneur n’est pas prêt. Il n’a pas créé une culture de gestion au sein de son entreprise. Il demeure encré dans la […]

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12
Fév

Performance en ressources humaines : une question de rythme ?

Publié par | · · · | Gestionnaire RH

En PME, nous sommes interpellés à vouloir solutionner des problèmes opérationnels avec les principes de gestion « Lean » et les interventions qui en découlent. Les entreprises mettent souvent en priorité ce type d’interventions, car elles permettent […]

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01
Fév

Quand faire appel à un conseiller ressources humaines?

Publié par | · | Gestionnaire RH

Plusieurs entrepreneurs se demandent quand devient-il nécessaire d’embaucher un conseiller ressources humaines? La règle du pouce pour un conseiller ressources humaines à temps plein est souvent autour de 100 employés selon le secteur d’activité. Cependant, […]

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14
Jan

Franchir le mur de la croissance grâce à vos ressources humaines

Publié par | · | Planification stratégique

Nous avons constaté des échecs dans la réussite de la croissance d’entreprise en lien avec l’absence de processus ou de contrôle de gestion. Elle frappe un mur autour de 50 employés. Une croissance du nombre […]

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01
Déc

Formations aux superviseurs : une pratique permettant la mobilisation !

Publié par | Aucun mot-clé | Formation et coaching des gestionnaires

Comme vous le savez surement, l’Équipe Humania offre des formations permettant aux gestionnaires en PME de développer leurs compétences de gestion. Accompagner les superviseurs afin d’être plus en confiance et performants dans leur fonction : […]

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20
Nov

Êtes-vous stratégique pour votre PME ?

Publié par | · · · | Planification stratégique

Agir de façon stratégique dans son entreprise demande un savoir-faire et un « savoir-être » qui ne sont pas donnés à plusieurs personnes. Selon une récente étude, au Québec près de 15 % de la […]

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10
Nov

3 raisons d’utiliser un chasseur de talents

Publié par | · · | Recrutement

1. Le poste à recruter est confidentiel C’est la raison la plus évidente qui pousse un employeur à utiliser les services externes d’un « chasseur de talents ». Le titulaire est toujours en poste, on veut gérer […]

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