BONNES PRATIQUES RESSOURCES HUMAINES

Les dirigeants de PME doivent voir à la gestion de nombreux dossiers de ressources humaines qui influent sur la rentabilité de leur entreprise. Cependant, ils n’ont pas toujours les moyens de s’offrir un spécialiste en la matière à temps plein. Le temps peut également manquer aux dirigeants, qui doivent malgré tout s’assurer d’optimiser le rendement des équipes et du personnel. L’Équipe Humania intervient en vous offrant les services d’un professionnel en gestion des ressources humaines. Nous pouvons organiser, encadrer et réaliser les diverses tâches liées à la gestion des ressources humaines.

IMPARTITION À TEMPS PARTIEL

Économisez temps et argent en laissant nos spécialistes prendre en main la gestion de vos dossiers de ressources humaines sur place et à votre rythme. Plus l’équipe de gestion est autonome moins les services d’un spécialiste des ressources humaines est nécessaire. Selon la taille de l’entreprise et son contexte, le dirigeant de PME privilégie une solution d’impartition à temps partiel plutôt que d’embaucher un salarié à temps plein évitant ainsi une charge salariale trop onéreuse à ce stade de développement de son entreprise. En savoir plus..

ACQUISITION DE TALENTS

Recrutez les meilleurs candidats en fonction de vos besoins spécifiques, facilitez leur intégration et maximisez votre développement avec l’aide de nos recruteurs expérimentés. La force d’une entreprise repose essentiellement sur les compétences et les aptitudes des individus qui la composent. L’attraction et la rétention de son personnel clé deviennent alors un gage de succès et de pérennité de toute entreprise, peu importe son champ d’activité. Or, le marché de l’emploi est de plus en plus difficile en raison de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée, de la compétitivité de l’offre et des exigences des candidats.

MARKETING RH

Démarquez-vous de vos concurrents en développant une stratégie de marketing RH adaptée à votre entreprise. Notre démarche unique vous permettra d’économiser temps et argent afin de recruter les meilleurs candidats qui colleront à votre culture d’entreprise. De plus, ceux-ci resteront motivés grâce à nos nombreuses techniques de rétention de vos employés.

CLIMAT ORGANISATIONNEL

Identifiez les sources d’insatisfaction et de mobilisation de votre personnel en vous appuyant sur notre démarche respectueuse, nos méthodes et nos outils de mesure efficaces et simples à utiliser. Sonder les employés pour comprendre comment ils se sentent afin d’ajuster ou de modifier certaines pratiques et de prendre des décisions éclairées.

GESTION DE LA RÉNUMÉRATION

Définissez avec nous une stratégie de rémunération qui répond aux orientations de votre entreprise, ainsi qu’aux besoins des individus, tout en assurant votre compétitivité. En période de turbulence économique, la rémunération et sa contrepartie—le rendement des employés—sont revenus au centre des priorités des employés et des employeurs. Forts de notre expérience, nous aidons les entreprises de toutes tailles à mettre en place une stratégie de rémunération efficace.

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SANTÉ ET SÉCURITÉ

Prévenez et gérez les accidents de travail afin de positionner votre entreprise comme employeur responsable et de favoriser des opérations stables. Malgré des efforts importants en prévention des accidents, les PME sont parfois contraintes à gérer des dossiers qui peuvent avoir un impact financier critique sur leur chiffre d’affaires. Compte tenu des coûts élevés que cela peut représenter, les PME doivent trouver des façons de diminuer cet impact. L’Équipe Humania vous offre un service professionnel spécialisé en gestion des dossiers relevant de la CSST, ainsi qu’en prévention des accidents.

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