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17
Avr

Choisir un outil de collaboration

Publié par | · · · · · · · | Planification stratégique · Ressources Humaines

À l’ère de la numérisation, les échanges entre les collègues, les équipes ou les suivis de projets peuvent être facilités et accélérés par différents outils technologiques. Dans un contexte de télétravail, ces outils sont aussi […]

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11
Oct

« Partenaire Ressources Humaines »?

Publié par | · · | Gestionnaire RH

Je vous partage, aujourd’hui, les propos que j’ai tenus lors d’une récente conférence à laquelle j’ai été invitée à présenter mon expérience de « Partenaire Ressources Humaines » auprès d’un groupe de professionnels en gestion des  ressources […]

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06
Mai

Évaluer le ROI en ressources humaines

Publié par | · · · · · | Gestionnaire RH

C’est connu, la fonction ressources humaines est souvent vue comme une dépense, un mal nécessaire, mais prenons quelques minutes pour illustrer les retombés des efforts déployés dans quelques-unes des sphères de la gestion des ressources […]

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21
Mar

Pourquoi parle-t-on de marketing RH?

Publié par | · · · | Marketing RH

Comblez-vous tous vos postes dans les délais attendus? Attirez-vous les candidats possédant les compétences que vous recherchez? Réussissez-vous à conserver vos bons employés dans l’entreprise? Je parie que vous aurez au moins un NON à […]

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10
Nov

3 raisons d’utiliser un chasseur de talents

Publié par | · · | Recrutement

1. Le poste à recruter est confidentiel C’est la raison la plus évidente qui pousse un employeur à utiliser les services externes d’un « chasseur de talents ». Le titulaire est toujours en poste, on veut gérer […]

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25
Fév

Impartition et efficacité des gestionnaires

Publié par | | Gestionnaire RH

Un bon dirigeant délègue une partie de la supervision des employés à ses gestionnaires. Il comprend que la taille de son entreprise ne permet pas le contrôle en temps réel de tous les processus et […]

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