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17
Avr

Choisir un outil de collaboration

Publié par | · · · · · · · | Planification stratégique · Ressources Humaines

À l’ère de la numérisation, les échanges entre les collègues, les équipes ou les suivis de projets peuvent être facilités et accélérés par différents outils technologiques. Dans un contexte de télétravail, ces outils sont aussi […]

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29
Mar

Indicateurs RH : 3 objections à surmonter !

Publié par | · · | Recrutement

Mesurer ses résultats afin de mieux gérer la croissance de son entreprise. C’est une règle de base qui peut paraître évidente, mais sur le terrain, chaque PME l’ajuste à sa propre situation. Après avoir évalué […]

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12
Fév

Performance en ressources humaines : une question de rythme ?

Publié par | · · · | Gestionnaire RH

En PME, nous sommes interpellés à vouloir solutionner des problèmes opérationnels avec les principes de gestion « Lean » et les interventions qui en découlent. Les entreprises mettent souvent en priorité ce type d’interventions, car elles permettent […]

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02
Sep

Maintien de l’équité salariale

Publié par | · · · | Rémunération et Équité salariale

Si vous êtes un chef d’entreprise ou un gestionnaire principal au sein d’une PME, vous avez surement déjà été impliqué de près ou de loin, dans la réalisation de l’exercice d’équité salarial pour votre entreprise. […]

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27
Avr

9 avantages concurrentiels d’une PME innovante

Publié par | · · | Leadership · Planification stratégique

Au cours des 3 dernières années, nous avons analysé plus d’une centaine d’entreprises. Leur chiffre d’affaires se situe entre 3 et 25 millions.  Certaines sont en croissance et d’autres décroissent. Nous constatons que les entreprises […]

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07
Nov

Se faire évaluer par ses employés clés

Publié par | · · · | Leadership

Dans un marché de l’emploi favorable aux travailleurs, nous devons constamment ajuster nos manières de faire afin de répondre à leurs différents besoins. Ces derniers sont de plus en plus informés et ils deviennent exigeants […]

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29
Oct

Évaluation du rendement des employés : Marche à suivre pour un entretien constructif

Publié par | · · · · · · · | Leadership

Il y a plusieurs avantages à l’évaluation du rendement d’un employé tant pour lui que pour son employeur. Une telle évaluation permet, entre autres, de fixer des objectifs clairs avec l’employé, établir un plan d’action […]

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