Blog

16
Août

La légalisation du cannabis : en tant qu’employeur, comment vous préparer aux impacts sur votre milieu de travail?

Publié par | · | Gestionnaire RH · Ressources Humaines

La légalisation prochaine du cannabis au Québec, le 17 octobre 2018, se présente comme une préoccupation majeure pour les employeurs qui devront faire face à d’éventuelles répercussions entraînées par ce changement sur leur milieu de […]

Lire la suite
17
Avr

Choisir un outil de collaboration

Publié par | · · · · · · · | Planification stratégique · Ressources Humaines

À l’ère de la numérisation, les échanges entre les collègues, les équipes ou les suivis de projets peuvent être facilités et accélérés par différents outils technologiques. Dans un contexte de télétravail, ces outils sont aussi […]

Lire la suite
30
Oct

Innover à l’étape de la croissance : 4 pratiques RH laissant place à la critique

Publié par | | Gestionnaire RH

Alors que plusieurs PME sont encore au stade de la confusion ou de l’expérimentation avec le monde du numérique, plusieurs autres s’engagent dans des changements insufflés par la nécessité d’innover. Que ce soit pour intégrer […]

Lire la suite
05
Avr

Assurance collective : quoi faire quand ça ne fonctionne plus?

Publié par | | Gestionnaire RH

Collaboration spéciale : Alexandre Timothy, conseiller en assurances et rentes collectives AGA Assurances Collectives Il est fréquent de rencontrer des employeurs qui sont frustrés par leur régime d’assurance collective. Augmentation des coûts, lourdeur administrative, insatisfaction […]

Lire la suite
11
Oct

« Partenaire Ressources Humaines »?

Publié par | · · | Gestionnaire RH

Je vous partage, aujourd’hui, les propos que j’ai tenus lors d’une récente conférence à laquelle j’ai été invitée à présenter mon expérience de « Partenaire Ressources Humaines » auprès d’un groupe de professionnels en gestion des  ressources […]

Lire la suite
29
Mar

Indicateurs RH : 3 objections à surmonter !

Publié par | · · | Recrutement

Mesurer ses résultats afin de mieux gérer la croissance de son entreprise. C’est une règle de base qui peut paraître évidente, mais sur le terrain, chaque PME l’ajuste à sa propre situation. Après avoir évalué […]

Lire la suite
21
Mar

Pourquoi parle-t-on de marketing RH?

Publié par | · · · | Marketing RH

Comblez-vous tous vos postes dans les délais attendus? Attirez-vous les candidats possédant les compétences que vous recherchez? Réussissez-vous à conserver vos bons employés dans l’entreprise? Je parie que vous aurez au moins un NON à […]

Lire la suite
12
Fév

Performance en ressources humaines : une question de rythme ?

Publié par | · · · | Gestionnaire RH

En PME, nous sommes interpellés à vouloir solutionner des problèmes opérationnels avec les principes de gestion « Lean » et les interventions qui en découlent. Les entreprises mettent souvent en priorité ce type d’interventions, car elles permettent […]

Lire la suite
01
Fév

Quand faire appel à un conseiller ressources humaines?

Publié par | · | Gestionnaire RH

Plusieurs entrepreneurs se demandent quand devient-il nécessaire d’embaucher un conseiller ressources humaines? La règle du pouce pour un conseiller ressources humaines à temps plein est souvent autour de 100 employés selon le secteur d’activité. Cependant, […]

Lire la suite
14
Jan

Franchir le mur de la croissance grâce à vos ressources humaines

Publié par | · | Planification stratégique

Nous avons constaté des échecs dans la réussite de la croissance d’entreprise en lien avec l’absence de processus ou de contrôle de gestion. Elle frappe un mur autour de 50 employés. Une croissance du nombre […]

Lire la suite