Adapter la rémunération globale aux différentes étapes de carrière

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La rémunération globale est bien plus qu’un simple salaire. Elle englobe divers avantages qui influencent l’engagement et la satisfaction des employés. Toutefois, ces attentes évoluent au fil des années, selon l’étape de carrière et les priorités de chacun. Un jeune...
Humania x AtmanCo : Un partenariat stratégique

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Chez Humania, nous avons toujours eu à cœur d’accompagner les entreprises québécoises dans la valorisation et la gestion de leurs talents. Aujourd’hui, nous sommes fiers de collaborer avec AtmanCo, une entreprise reconnue pour ses outils psychométriques innovants. Ce...
Réaliser ses obligations d’entreprise en matière d’équité salariale pour 2025

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Le 31 décembre, c’était le moment de se parler de nos résolutions pour 2025. Mais c’était aussi peut-être votre date d’échéance pour compléter votre exercice de maintien d’équité salariale! Vous êtes en retard? Pas de panique – nous...
Réviser les politiques RH pour 2025

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Avec la fin de l’année qui approche, c’est le moment idéal pour se préparer à entamer l’année 2025 en force. Prendre le temps de revoir vos pratiques en ressources humaines peut avoir un impact significatif sur la satisfaction et la performance de vos équipes.  Que ce...
Mobiliser les employés en période achalandée

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Fatigue lors des périodes achalandées? Garder les employés motivés en période très occupée peut être un défi. Poursuivez votre lecture pour découvrir quelques conseils pour garder votre équipe engagée et énergique lors de ces moments plus intenses. Un environnement...