Blogue de nos experts RH
Articles
Démystifier les tendances en rémunération
Dans le paysage professionnel en constante évolution, démystifier les tendances en rémunération est essentiel pour maintenir l'engagement des employés. Mais à la base, il est crucial de comprendre les besoins prioritaires des employés. La...
Astuces essentielles à la gestion des conflits
La gestion des conflits en milieu de travail est un enjeu important et souvent complexe pour tous les gestionnaires. Avez-vous déjà été au cœur ou encore témoin d’une situation conflictuelle dans votre milieu de travail? Nous sommes tous...
5 situations où l’impartition RH est utile
L’impartition est une solution attirante pour les entrepreneurs. Dans quel(s) contexte(s) précisément cela s’avère utile? Ce n’est pas toutes les PME qui ont la capacité ou les besoins de se doter d’une fonction ressources humaines à...
Code de culture : la boussole de votre entreprise
Comment le code de culture peut soutenir les orientations de votre entreprise? Il n’y a aucun doute que nous sommes présentement confrontés à un monde en constante évolution qui peut parfois être essoufflant et effrayant. Pénurie de...
Évaluer les besoins en développement des gestionnaires
L'évolution rapide du monde des affaires, accentuée par les bouleversements technologiques, socio-économiques et environnementaux, impose aux gestionnaires de s'adapter constamment. Face à un paysage en mutation, où le télétravail devient...
6 questions sur les risques psychosociaux en milieu de travail
Les risques psychosociaux en milieu de travail sont devenus un sujet de préoccupation majeur pour les entreprises et les employés. Ces risques, souvent sous-estimés, peuvent avoir un impact significatif sur la santé mentale et physique...
Notre chef de pratique fonction ressources humaines: David Lampron
C’est dans une continuité que nous vous présentons aujourd’hui David Lampron, chargé de compte et de projet au sein de la firme. C’est également l'ambassadeur de la fonction ressources humaines au sein de notre équipe. Un rôle important...
Notre chef de pratique planification stratégique: Patrick Bernier
Quand on parle de complémentarité, l’Équipe Humania est au rendez-vous. Nos chefs de pratique ont des forces et des personnalités uniques qui s’agencent avec leur expertise. Notre écosystème de consultants en ressources humaines peut donc...
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