L’environnement dans lequel nous évoluons change à une vitesse inégalée. Notre mode de fonctionnement doit s’adapter rapidement et même quasi intuitivement. Sans parfois y réfléchir, on emboite le pas et on additionne les changements de comportements. D’un changement à l’autre, on prend les virages qui s’imposent à nous. Il est donc fort probable que nous vivions des remises en questions et cherchions un sens à tout cela. C’est ce qui m’a personnellement amené au coaching! Ma formation m’a permis de trouver un sens professionnel s’alliant en harmonie avec mes convictions. En tant que coach, je crois fermement aux bienfaits de cette démarche qui s’adapte pour de nombreuses situations de la vie professionnelle. Je vous dévoile plus précisément dans quel contexte il est bénéfique d’entreprendre cette démarche et en quoi elle consiste.
Qu’est-ce que le coaching?
Partons de cette équation tirée de «Le Guide du coaching au service de la performance» de Sir John Whitmore. Nous savons que les pensées négatives que nous alimentons ont des effets négatifs sur la perception que l’on se fait de nous-même. Elles limitent également l’expression de notre plein potentiel. Il s’agit dans ce cas-ci de l’interférence. Nous sommes le principal frein à notre évolution. Le coaching est un outil qui permet de prendre conscience de ces interférences. Ensuite, nous pouvons les déconstruire afin de libérer le potentiel de chacun et prendre action pour atteindre ses objectifs de manière durable.
Aussi, dans cette équation, on retrouve le mot « potentiel ». Il représente la reconnaissance des forces et des apprentissages que le coaché accomplis au cours de sa démarche. Finalement, la résultante de cette équation est le mot « performance ». On peut le remplacer par « épanouissement », car chaque être humain ne cherche-t-il pas à devenir la meilleure version de soi même?
Pourquoi entreprendre une démarche de coaching?
Les raisons d’entreprendre une démarche en coaching sont multiples et, surtout, bien personnelles à la volonté de chaque individu. Au niveau professionnel, les situations suivantes peuvent être propices au service de coaching:
Gestionnaire nouvellement promu;
Défi de mobilisation d’équipe;
Gestion des émotions pour mieux communiquer;
Faire face à un changement ou enjeu important et s’y adapter;
Prendre la relève ou céder une entreprise;
Développer ses compétences de gestion;
Améliorer son efficacité au travail;
Gérer son stress et trouver l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
Parlons d’une situation concrète. Récemment, j’ai accompagné en coaching une directrice générale désirant préparer sa relève afin de concentrer plus de temps au développement et rayonnement de l’entreprise. Étant seule à la direction de l’entreprise, elle cherchait une occasion de challenger ses idées et désirait assurer le succès de cette délégation à son équipe.
Au fil de nos rencontres, elle a eu plusieurs prises de conscience sur différents éléments qui guident ses actions et qui génèrent parfois certains comportements non productifs au processus de délégation. Nous avons abordé les motivations qui l’animent derrière cette volonté. Ce processus, nous pouvons le comparer à un deuil. Il y a différentes étapes où l’on constate les répercussions de la perte de responsabilités opérationnelles : reconnaissance, valorisation, et sentiment d’accomplissement.
Nous avons donc explorer différentes pistes de réflexion et d’action pour lui permettre de relever les défis auxquels elle a fait face: le lâcher prise, la confiance, la patience et l’acceptation que ce n’est pas fait à notre image. Bref, à travers cette démarche, la coachée a bâti et ancré la vision de son futur rôle. Cela lui a permis de trouver l’énergie et la motivation de relever les défis sur sa route. Cela lui a aussi donné occasion de prendre confiance lors de ses succès et d’apprendre davantage sur elle-même pour faire face aux futurs défis!
Des questionnements qui font avancer
Notre parcours professionnel est sans aucun doute rempli de défis et d’embûches. Profiter de la démarche de coaching nous permet de réfléchir autrement pour obtenir des résultats différents, trouver la sérénité d’accepter qui l’on est, comprendre l’être humain en commençant par soi et bien plus! Il s’agit d’un outil professionnel profitable pour mieux atteindre nos buts et objectifs. Si vous êtes intéressés à profiter de notre service de coaching, prenez un rendez-vous pour qu’on en discute. Notre équipe possède plusieurs coachs qui ont chacun leurs particularités et qui peuvent vous apporter de l’aide.
