COMMENT DÉFINIR UNE STRATÉGIE CLAIRE ET DÉVELOPPER LES MOYENS POUR L’EXÉCUTER AVEC SUCCÈS?

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La route que nous devons suivre n’est pas toujours tracée d’avance. Il est aussi difficile d’anticiper l’avenir et donc de définir une stratégie claire. Nous croyons que l’incertitude et la complexité des affaires vont s’accentuer au cours des prochaines années....
ASSURANCE COLLECTIVE : QUOI FAIRE QUAND ÇA NE FONCTIONNE PLUS?

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Collaboration spéciale : Alexandre Timothy, conseiller en assurances et rentes collectivesAGA Assurances Collectives Il est fréquent de rencontrer des employeurs qui sont frustrés par leur régime d’assurance collective. Augmentation des coûts, lourdeur administrative,...
HOLACRATIE, AGILITÉ & LEAN : UNE QUESTION DE LEADERSHIP ?

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Le concept d’agilité organisationnelle existe depuis longtemps. C’est la nécessité d’être agile qui a pris de l’ampleur. Pour relever leurs défis, les entrepreneurs aiment bien les modes et les tendances. Cela fait vivre les consultants et les écoles de gestion. Par...
« PARTENAIRE RESSOURCES HUMAINES »?

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Je vous partage, aujourd’hui, les propos que j’ai tenus lors d’une récente conférence à laquelle j’ai été invitée à présenter mon expérience de « Partenaire Ressources Humaines » auprès d’un groupe de professionnels en gestion des  ressources humaines. Fille d’un...
IMPLIQUER VOS EMPLOYÉS… AMÉLIORER VOS RH !

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Imaginez-vous au volant de votre voiture, à une vitesse de 120 km/h… Plusieurs vous diront que vous ne roulez pas selon les standards, puisque la limite fixée par la loi est de 100 km/h. Détrompez-vous ! Un standard peut être une pratique de travail établie en...