Comment le code de culture peut soutenir les orientations de votre entreprise? Il n’y a aucun doute que nous sommes présentement confrontés à un monde en constante évolution qui peut parfois être...
Notre chef de pratique fonction ressources humaines: David Lampron
C’est dans une continuité que nous vous présentons aujourd’hui David Lampron, chargé de compte et de projet au sein de la firme. C’est également l'ambassadeur de la fonction ressources humaines au...
Notre chef de pratique planification stratégique: Patrick Bernier
Quand on parle de complémentarité, l’Équipe Humania est au rendez-vous. Nos chefs de pratique ont des forces et des personnalités uniques qui s’agencent avec leur expertise. Notre écosystème de...
Développer une carte stratégique pour se préparer à une récession
Votre entreprise est-elle prête à subir les contrecoups d’une récession? Nous vivons une période de fortes incertitudes dans une économie inflationniste et instable sur le plan géopolitique...
Avez-vous vraiment besoin des employés que vous recherchez ?
Quand un employé clé vous quitte, quel est votre premier réflexe ? Vous êtes un entrepreneur et vous avez l’habitude de régler des problèmes. Quelqu’un part ? Il faut le remplacer au plus vite. Ce...
Dirigeants d’entreprises, voulez-vous demeurer dans la course? Un changement de paradigme s’impose!
Qu’est-ce qu’un paradigme? C’est une croyance, tellement ancrée en vous, que vous la tenez pour vérité. Cette conviction profonde vous rend en quelque sorte aveugle, tant elle conditionne vos...
CHOISIR UN OUTIL DE COLLABORATION
À l’ère de la numérisation, les échanges entre les collègues, les équipes ou les suivis de projets peuvent être facilités et accélérés par différents outils technologiques. Dans un contexte de...
INTELLIGENCE COLLABORATIVE & LEADER DE DEMAIN
Le monde d’aujourd’hui est volatile, incertain, complexe et ambigu, ce qui crée des bouleversements dans le modèle d’affaires traditionnel et le comportement des leaders. Tout va vite. Les savoirs...
FRANCHIR LE MUR DE LA CROISSANCE GRÂCE À VOS RESSOURCES HUMAINES
Nous avons constaté des échecs dans la réussite de la croissance d’entreprise en lien avec l’absence de processus ou de contrôle de gestion. Elle frappe un mur autour de 50 employés. Une croissance...
ÊTES-VOUS STRATÉGIQUE POUR VOTRE PME ?
Agir de façon stratégique dans son entreprise demande un savoir-faire et un « savoir-être » qui ne sont pas donnés à plusieurs personnes. Selon une récente étude, au Québec près de 15 % de la...