C’était une évidence pour nous de déterminer des chefs de pratique. Ceux-ci agissent en tant que référence principale sur un champ d’expertise précis. Au sein de l’Équipe Humania, nous avons de...
Notre chef de pratique marque employeur: Philippe-André Breau
Au sein de l’Équipe Humania, nous avons l’énorme privilège de compter sur une équipe d’experts. Tous ont des forces des plus intéressantes et diversifiées. C’est avec une évidence que l’idée de...
Assurer le bien-être et le développement des gestionnaires
Télétravail, réorganisation complète de nos façons de faire, manque de personnel: nos gestionnaires en ont vu de toutes les couleurs dans les dernières années! Il faut s’assurer de soutenir leur...
Coaching: une démarche nous permettant d’évoluer
L’environnement dans lequel nous évoluons change à une vitesse inégalée. Notre mode de fonctionnement doit s’adapter rapidement et même quasi intuitivement. Sans parfois y réfléchir, on emboite le...
La prime de référencement
La politique de référencement : On ne le dira jamais assez, vos employés sont des joueurs très importants lorsqu’on parle de maximiser le potentiel de recrutement. Un employé qui est heureux dans...
La vaccination et le retour au bureau
La vaccination et le retour au bureau : Allier le plaisir de se retrouver en personne et gérer les inquiétudes de vos employés Avec le récent changement de palier au vert pour tout le Québec, le...
FORMATION EN ENTREPRISE RETOUR SUR L’INVESTISSEMENT SOUS-ESTIMÉ PAR LES PME
ENTREVUE AVEC UNE EXPERTE: Afin de mieux comprendre ce qui peut être réalisé et maintenu quant à la gestion de la formation des employés, David Lampron, associé de L’Équipe Humania, s’est entretenu avec Marie-Josée Legault, consultante en développement des compétences et partenaire de l’Équipe Humania depuis 2008.
GUIDE SUR LA PLANIFICATION D’UN RETOUR AU TRAVAIL – COVID-19
Guide sur la planification d’un retour au travail – Covid-19 Par Marie-Josée Bernier, CRHA Que ce soit sur le chantier, au bureau ou au commerce, il faudra graduellement reprendre les activités. Une...
L’AUTOPSIE DE VOTRE LEADERSHIP EN PÉRIODE DE CRISE
En période de crise, est-ce que votre leadership reste le même? Quels comportements adoptez-vous et quels impacts vos décisions auront-ils sur vos employés? Cet article vous permettra de mieux vous positionner grâce à l’outil d’auto-évaluation gratuit du complément de lecture.
Dirigeants d’entreprises, voulez-vous demeurer dans la course? Un changement de paradigme s’impose!
Qu’est-ce qu’un paradigme? C’est une croyance, tellement ancrée en vous, que vous la tenez pour vérité. Cette conviction profonde vous rend en quelque sorte aveugle, tant elle conditionne vos...