Dès le 5 octobre, la Loi 27 s’impose aux PME. Exigeante et nécessaire, elle peut aussi être stratégique. Bien appliquée, elle devient un levier pour mobiliser vos équipes, stabiliser vos talents et bâtir un climat de travail sain et durable.

Dès le 5 octobre, la Loi 27 s’impose aux PME. Exigeante et nécessaire, elle peut aussi être stratégique. Bien appliquée, elle devient un levier pour mobiliser vos équipes, stabiliser vos talents et bâtir un climat de travail sain et durable.
Avez-vous pris connaissance des plus récents changements au régime québécois sur la santé et la sécurité au travail ? Avec l’adoption de la Loi modernisant le régime de santé et sécurité au travail,...