Dans le paysage professionnel en constante évolution, démystifier les tendances en rémunération est essentiel pour maintenir l'engagement des employés. Mais à la base, il est crucial de comprendre...

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La gestion des conflits en milieu de travail est un enjeu important et souvent complexe pour tous les gestionnaires. Avez-vous déjà été au cœur ou encore témoin d’une situation conflictuelle dans...
L’impartition est une solution attirante pour les entrepreneurs. Dans quel(s) contexte(s) précisément cela s’avère utile? Ce n’est pas toutes les PME qui ont la capacité ou les besoins de se doter...
Comment le code de culture peut soutenir les orientations de votre entreprise? Il n’y a aucun doute que nous sommes présentement confrontés à un monde en constante évolution qui peut parfois être...
L'évolution rapide du monde des affaires, accentuée par les bouleversements technologiques, socio-économiques et environnementaux, impose aux gestionnaires de s'adapter constamment. Face à un...
Les risques psychosociaux en milieu de travail sont devenus un sujet de préoccupation majeur pour les entreprises et les employés. Ces risques, souvent sous-estimés, peuvent avoir un impact...
C’est dans une continuité que nous vous présentons aujourd’hui David Lampron, chargé de compte et de projet au sein de la firme. C’est également l'ambassadeur de la fonction ressources humaines au...
Quand on parle de complémentarité, l’Équipe Humania est au rendez-vous. Nos chefs de pratique ont des forces et des personnalités uniques qui s’agencent avec leur expertise. Notre écosystème de...
La fonction de chef de pratique a été distribuée dans notre équipe pour mieux définir les rôles et les référents qui s’y attachent. Cela n’empêche pas que nos chefs de pratique aient plus d’une...
C’était une évidence pour nous de déterminer des chefs de pratique. Ceux-ci agissent en tant que référence principale sur un champ d’expertise précis. Au sein de l’Équipe Humania, nous avons de...